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働く環境

福利厚生について

人のため、自分のために働きたい

生活クラブ風の村は3つの雇用形態で一人ひとりの働き方をサポートしています。

1 常勤職員(正規職員Ⅰ)

雇用形態
正規職員
待遇
昇給年1回
賞与年3回
1ヶ月単位の変形労働制(年間休日110日)
有給休暇(初年度10日)
慶弔・特別休暇
病気休暇
育児・介護休暇
各種社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)
住居手当(上限20,000円)※賃貸住宅で借主かつ世帯主に限り、30歳まで支給
各種手当(時間外・休日・夜勤・宿直・年末年始・資格・処遇改善・他)
通勤交通費支給
リフレッシュ休暇制度(毎年1回、連続1週間以上の休暇を取得)
永年勤続表彰(勤続5年ごとに表彰し、金一封ととんぼ舎さくらの製品を授与)
資格取得支援制度
退職金制度
共済制度
雇用延長制度 他

2 常勤職員(正規職員Ⅱ)

正規職員Ⅱ
A区分-月間170時間
B区分-月間136時間
C区分-月間126時間
待遇
昇給年1回
賞与年3回
1ヶ月単位の変形労働制(年間休日110日)
有給休暇(初年度10日)
慶弔・特別休暇
病気休暇
育児・介護休暇
各種社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)
住居手当(上限20,000円)※賃貸住宅で借主かつ世帯主に限り、30歳まで支給
各種手当(時間外・休日・夜勤・宿直・年末年始・資格・処遇改善・他)
通勤交通費支給
リフレッシュ休暇制度(毎年1回、連続1週間以上の休暇を取得)
永年勤続表彰(勤続5年ごとに表彰し、金一封ととんぼ舎さくらの製品を授与)
資格取得支援制度
退職金制度
共済制度
雇用延長制度 他

3 非常勤職員(契約職員)

雇用形態
契約職員
A区分-週30時間以上40時間以内
B区分-週20時間以上30時間以内
C区分-週20時間未満
待遇
労災保険
有給休暇(勤続年数により変動あり)
特別休暇(結婚、忌引、出産等)
病気休暇
育児休暇
介護休暇
各種手当(時間外・休日・宿直・資格・処遇改善・他)
交通費支給
永年勤続表彰(勤続3年、5年、10年、15年の職員を表彰し、金一封ととんぼ舎さくらの製品を授与)
共済制度 他
※各種社会保険、退職金制度については契約時間によって異なります。