キャリアイメージ

生活クラブ風の村の働き方の特徴のひとつは、自分のライフステージに合わせて時間や場所を柔軟に選べることです。
さまざまな制度を設けているので、必要に応じて利用しながら、キャリアを積んでいくことができます。

キャリアエントリー制度

年に一度、全職員を対象に今後の働き方についてアンケートを行い、本人の意思を尊重してその後のキャリア・人事配置にできる限り反映していく制度です。多岐に渡る福祉関連事業と100を超える事業所があるからこそ、自分の目標や生活に合わせてさまざまなキャリアを積むことができます。

自分が望むキャリア・働き方を申請できる！

「高齢介護の経験を３年積んだので、そろそろ相談事業所に異動してみたい」「最初は相談職を希望していたが、介護の仕事が楽しいので、今の事業所でそのまま働きたい」「同じ分野で違う事業所を経験してみたい」「家庭の都合で、時短勤務に切り替えたい」などなど、職員から毎年色々な希望が申請されます。
100％希望が通るわけではないですが、出された異動希望は可能な限り叶えるという方針です。

選べる複合型のキャリアパス

生活クラブ風の村では「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」のキャリアパスがあり、それぞれのコースに準じて「正規職員Ⅰ」と「正規職員Ⅱ」の雇用形態で昇進・昇格することができます。多様な働き方を支援するため、一人ひとりの価値観に合わせた複合型のキャリアパスを設定しています。

自分の希望する働き方に合わせて雇用形態の選択ができ、目指す道筋に応じてスキルを磨く研修を受けていただけるので、希望に沿ってキャリアアップすることができます。