生活クラブ風の村 RECRUIT

お問い合わせ

新卒採用エントリー

マイナビサイト、リクナビサイトのいずれかにてご応募ください。

中途採用エントリー

indeedにてご希望の募集内容を
検索してご応募ください。

indeedで
検索する

自分がいたいと思える場所

ご利用者やご家族を想ってのことなら、
あなたがいいと思うことをしてみたらいい。

ここで過ごす人たちが、

それぞれの思いで、
それぞれの行動で、

心地よくいてくれればいいんです。

風の村の想いをみる

Interview 職員インタビュー

特養ホーム八街張 陽

日本の文化にとても興味があります。将来的にはずっと日本で働いていたいです!

特養ホーム八街グエン ティ ハーチャン

ベトナムでは看護師として働いていたのですが、主人に日本の「風の村」で働こうと言われたのがプロポーズでした。

船橋市「保健と福祉の総合相談窓口」さーくる本間 貴大

その人らしい生活を送っていただけるよう相談者の伴走者となれるようにしたいと思って仕事に励んでいます。

サポートハウス高根台會澤 水織

何かご利用者さんの助けになりたいと考えてくださる方と、一緒に働けたら嬉しいですね。

特養ホーム八街木村 隆一

担当したご家族様が、「ここにお願いしてよかったです。」と職員たちに言ってくださったことが本当に印象に残っています。

定期巡回ステーション光ヶ丘小島 泉美

自分の体調や心が自己管理できる職場環境というのは大切だと感じています。

デイサービスセンター流山栗原 祐弥

食事の形態も重要視していたので、食支援についてよく考えられていたのが魅力だった。「安定的な法人」というのもポイントになりました。

小規模多機能ハウスなりた湯浅 湖豊羽

リハビリを頑張っているうちにしっかり回復して、元気になっていく姿を見ると嬉しくなります!仕事のモチベーションアップにもつながります。

とんぼ舎さくら亀田 菜々

嬉しい時には嬉しいって喜んでくれるし、機嫌が悪い時はあれが嫌だったんだなって、素直ですよね。そういう個性が興味深いなって感じます。

福祉用具事業部岡田 遥

難しいご希望でも、「ありません」とは言いません。そう言ってしまったら、その方はどうやって歩くんだろう、コンビニに行きたい時はどうするんだろうって考えます。

保育園佐倉東友部 美菜

外で遊んでもいいし、中で遊んでもいいし、他のクラスのおもちゃで遊んだっていい。ルールに縛られないから、大人もおおらかな気持ちでいられます。

わらしこ保育園流山水谷 舞美

大人が思っている以上にすごいなって、こどもたちの成長した姿に感動することがよくあります。

はぐくみの杜君津永山 葵

血の繋がりはないけど、こどもを強く想って支えていく職業。学生の時に授業でみたビデオに衝撃を受けたことがきっかけでした。

介護ステーションさくら渡邉 紀子

お手伝いした後に「気持ちよかったよ」「またきてね」という言葉を聞くと、自分自身がほっとするんです。

特養ホーム八街香取 明昌

言葉にならない言葉を汲み取ってあげて、一人ひとりに対し深く受け止めることが大切だと思っています。

グループホーム作草部奥村 明美

スタートは介護の「か」の字も知らなくていい。少しでも興味があれば、実践していくうちに楽しいと思えるかもしれません。

ケアプランセンター流山上松 敦江

訪問看護やヘルパーさんへの感謝のお言葉を耳にすると嬉しいです。やはり、風の村としてサービスを褒められた時は喜ばしく感じます。

訪問看護ステーション稲毛榮 静香

生活をする上でどうありたいのか、どうなりたいのか、利用者さんの気持ちをベースに考えていくことはブレないようにしています。

保育園佐倉東宮川 沙綾

日々の保育がその子の中で、気持ちのいい時間になっているのだなと感じられると、やりがいになります。

インタビュー一覧をみる

5分でわかる生活クラブ風の村

法人理念

  • 私たちは、一人ひとりの個性と尊厳を尊重し、基本を大切にした質の高い支援を目指します。

  • 私たちは、地域のみなさんと共に、誰もがありのままにその人らしく地域で暮らすことができるようなコミュニティづくりに貢献します。

  • 私たちは、情報公開、説明責任を大切にするとともに、希望と働きがいがもてる職場を、自らが参加してつくります。

福利厚生

福利厚生の内容が充実していることは、
風の村の特徴です。

事業所や職種によって取得ルールは変わりますが、さまざまな福祉研修や支援制度を利用することができます。

多種多様な研修制度

新卒入社向けの研修プログラムや、全職員が対象の技能研修や定期勉強会等、充実の研修制度があります。

研修や勉強会で、他事業部や職種の職員との交流ができるのも風の村の特徴です。

キャリアイメージ

多様な働き方を支援するため、一人ひとりの価値観に合わせた複合キャリアパスを設定しています。

雇用形態やキャリアパスを選択し、それぞれの目的に合わせてキャリアアップが可能です。

5 分でわかる風の村をみる

よくある質問

A1保育園、児童養護施設、相談事業所の勤務を希望する方は、専門の学部出身者が多いですが、介護職、総合職、障がい児者支援職、福祉用具営業職等の職種だと、福祉系以外の学部の方もいます。入職後の研修制度も充実しているので、福祉のことを知らなくても安心して働き始めることができます。

A2自動車運転免許(AT限定可)は全員必要です。保育園勤務なら保育士、相談事業所勤務なら社会福祉士や精神保健福祉士等の専門資格が必要です。介護職や総合職、障がい児者支援職、福祉用具営業職の場合は、資格が無くても大丈夫です。入職してから資格を取得をできる支援制度もあります。

A3新卒の年間離職率は5~9%です。面談の実施、モチベーション&スキルアップを目的とした研修、本部の相談窓口、年の近い先輩職員が相談に乗ってくれるメンター制度等、長く働ける環境を整備しています。

A4平均で月に3~8時間です。ワークライフバランスを大事にして欲しいので、極力残業をしないよう各事業所で気を付けています。

A5上司やメンター(年の近い先輩)が相談に乗ってくれます。同じ勤務先の方には相談できないような内容であれば、本部の相談窓口が秘密厳守で相談に乗ります。(ハラスメント相談、コンプライアンス相談等)
よくある質問一覧をみる