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上松 敦江 Uematsu Atsue

ケアプランセンター流山 ケアマネジャー
2006年 中途入職
チームの仲間として一緒に働ける方がいたら、ぜひ入職していただきたい。

訪問看護やヘルパーさんへの感謝のお言葉を耳にすると嬉しいです。
やはり、風の村としてサービスを褒められた時は喜ばしく感じます。

働く職場として魅力的な環境づくり

ケアプランセンター流山のケアマネジャーは、1日おきにテレワークをすることができます。コロナの影響がありテレワークを実施しているのですが、働いているメンバーからも好評です。
入職後すぐにテレワークだと、職場環境や仕事内容に不安な部分があるかと思いますが、仕事に慣れるまでは事務所に出勤をして業務にあたっていただきますので、先輩職員や同僚に直接質問や相談をすることができます。ある程度仕事に慣れてきたら、テレワークを併用しながら、勤務をしていただきます。

介護等、他の現場の職種の方だとなかなか難しいのですが、ケアマネジャーは、自宅からご利用者様への訪問が可能な仕事だからこそできる働き方の選択だと思います。

相談員管理者という立場では、それぞれの異なる家庭環境に配慮しながら、困りごとやメンタル面での不調について等、相談してもらいやすい雰囲気は作っていきたいと思っています。やはり仕事をしていく上で、そういったタイミングは多かれ少なかれあると思いますので、気軽にコミュニケーションが取れるようにしたいですね。

印象に残っているサークル活動

流山の複合拠点全体で、ヘルスバレーボール大会をやったことが印象に残っています。何年か前の話なので記憶が曖昧ですが…確か、法人設立20周年記念行事だったと思います。
たまたま流山がヘルスバレーボール発祥の地ということで競技を行うことになったのですが、私はその時初めてヘルスバレーボールに触りました。競技としても面白かったですし、事業所の皆さんと和気あいあいとした雰囲気で参加することができ、楽しかったです。

サークル活動だと、従業員で希望者を募り、フラダンスをやったこともあります。
その時は、ご利用者さんの前で発表をさせていただきました。実際は引いていたかもしれませんが(笑)「楽しかったよ!」とお言葉をいただきました。

風の村では福利厚生としてサークル活動費用が利用できるので、例えば、先ほど挙げたヘルスバレーボールの場合、交通費や場所代、フラダンスは衣裳代等が補助されます。現状はコロナの影響でできる事も制限がありますが、わりと多くの従業員が活発に参加しています。

日々積み重ねていったことで得られた信頼

ケアマネジャーではなく、サービス提供責任者として働いていた時のことです。あるご利用者様の息子様が一生懸命お父様を介護されており、介護方法にとても強い希望や要望がある方でした。私はその希望や要望を叶えるため、毎日担当のヘルパーさんたちに細かく伝えて実施していただき、ケアやコミュニケーションを積み重ねていきました。
最初はぶっきらぼうなご対応だったのですが、だんだん時間が経つにつれて笑顔や感謝のお声をいただく事もできました。その時は、ようやく信頼していただけたのかなと実感が持て、困難ではありましたが、とても印象に残っている経験です。

他にも、ケアマネジャーとして色々な事業所に行くのですが、ご利用者様から訪問看護やヘルパーさんへの感謝のお言葉を耳にすると嬉しいです。やはり、風の村としてサービスを褒められた時は喜ばしく感じますね。

私は、同僚や関わりのある皆さんが優しく、入職してから嫌な思いをしたことがありません。きちんと物事が考えられて、チームの仲間として一緒に働ける方がいたら、ぜひ入職していただきたいです。

職員インタビュー

特養ホーム八街エフェリン アリアム マウボイ

結婚して家族を持って、資格も取って、死ぬまで日本で暮らしたいです。

特養ホーム八街張 陽

日本の文化にとても興味があります。将来的にはずっと日本で働いていたいです!

特養ホーム八街グエン ティ ハーチャン

ベトナムでは看護師として働いていたのですが、主人に日本の「風の村」で働こうと言われたのがプロポーズでした。

船橋市「保健と福祉の総合相談窓口」さーくる本間 貴大

その人らしい生活を送っていただけるよう相談者の伴走者となれるようにしたいと思って仕事に励んでいます。

サポートハウス高根台會澤 水織

何かご利用者さんの助けになりたいと考えてくださる方と、一緒に働けたら嬉しいですね。

特養ホーム八街木村 隆一

担当したご家族様が、「ここにお願いしてよかったです。」と職員たちに言ってくださったことが本当に印象に残っています。

定期巡回ステーション光ヶ丘小島 泉美

自分の体調や心が自己管理できる職場環境というのは大切だと感じています。

デイサービスセンター流山栗原 祐弥

食事の形態も重要視していたので、食支援についてよく考えられていたのが魅力だった。「安定的な法人」というのもポイントになりました。

小規模多機能ハウスなりた湯浅 湖豊羽

リハビリを頑張っているうちにしっかり回復して、元気になっていく姿を見ると嬉しくなります!仕事のモチベーションアップにもつながります。

とんぼ舎さくら亀田 菜々

嬉しい時には嬉しいって喜んでくれるし、機嫌が悪い時はあれが嫌だったんだなって、素直ですよね。そういう個性が興味深いなって感じます。

福祉用具事業部岡田 遥

難しいご希望でも、「ありません」とは言いません。そう言ってしまったら、その方はどうやって歩くんだろう、コンビニに行きたい時はどうするんだろうって考えます。

保育園佐倉東友部 美菜

外で遊んでもいいし、中で遊んでもいいし、他のクラスのおもちゃで遊んだっていい。ルールに縛られないから、大人もおおらかな気持ちでいられます。

わらしこ保育園流山水谷 舞美

大人が思っている以上にすごいなって、こどもたちの成長した姿に感動することがよくあります。

はぐくみの杜君津永山 葵

血の繋がりはないけど、こどもを強く想って支えていく職業。学生の時に授業でみたビデオに衝撃を受けたことがきっかけでした。

介護ステーションさくら渡邉 紀子

お手伝いした後に「気持ちよかったよ」「またきてね」という言葉を聞くと、自分自身がほっとするんです。

特養ホーム八街香取 明昌

言葉にならない言葉を汲み取ってあげて、一人ひとりに対し深く受け止めることが大切だと思っています。

グループホーム作草部奥村 明美

スタートは介護の「か」の字も知らなくていい。少しでも興味があれば、実践していくうちに楽しいと思えるかもしれません。

訪問看護ステーション稲毛榮 静香

生活をする上でどうありたいのか、どうなりたいのか、利用者さんの気持ちをベースに考えていくことはブレないようにしています。

保育園佐倉東宮川 沙綾

日々の保育がその子の中で、気持ちのいい時間になっているのだなと感じられると、やりがいになります。